As mudanças de trabalho pela pandemia COVID-19

Muitas pessoas estão famintas por mudanças e gostariam de uma nova camada de tinta – e não apenas em suas próprias quatro paredes. Uma mudança também deve ser feita no trabalho diário. Mas, por favor, não hesite. Voce se sente da mesma maneira Não admira! Porque: Os resultados empolgantes da segunda rodada de pesquisas de nosso estudo de progresso “Working in Corona Times” com 1.000 participantes mostram uma tendência surpreendente.

Quem teria pensado seriamente, no início deste ano, que escritórios domésticos seriam estabelecidos em poucos meses? E não apenas para chefes de departamento ou funcionários de longa data. Não. A pandemia corona colocou toda a sociedade a bordo. Aqui estamos nós agora esperando. Independentemente de você ser um aprendiz, estagiário ou diretor administrativo. Estamos todos no mesmo barco. Somos um escritório em casa . 

MUDANÇA NO MUNDO DO TRABALHO: SE NÃO FOR AGORA, QUANDO?

Com o segundo bloqueio desde o início da pandemia, agora somos praticamente forçados a ser preguiçosos e preguiçosos como guaxinins. Para assistir a compulsões e adoradores de serviços de entrega, todos devemos nos tornar heróis muito especiais. Pare com os heróis desta época – super-heróis ociosos. Ao mesmo tempo, ou seja, não fazendo nada, você rapidamente começa a refletir. Estou realmente satisfeito com a forma como minha vida está indo agora? 

Os resultados da nossa última pesquisa dão uma resposta clara a isso. A maioria dos funcionários não está satisfeita com sua situação geral e está mais do que pronta para mudanças. Se não agora, então quando? Com vontade de mudar e, acima de tudo, com coragem, muitos olham para o mundo do trabalho do futuro. “Mude se você puder! “Parece ser o slogan destes dias, semanas e meses. Mudar algo em particular é importante para muitos, mas também profissionalmente, muitos desejam uma mudança adequada e estão pensando em mudar de emprego.

INOVAÇÃO, INOVAÇÃO, INOVAÇÃO

Mas como algo deve mudar? Muitos funcionários se veem aqui como parte do todo e como uma engrenagem importante em um movimento de mudança atual e futuro . Como verdadeiros impulsionadores da inovação, eles não só querem se encorajar, mas também seus superiores a adotarem novas abordagens. Muitos funcionários descobriram em si mesmos um espírito de inovação durante a crise . Estão cheios de entusiasmo pela ação e altamente motivados para ousar coisas novas e desenvolver ideias. 

Porque: Exatamente essas vibrações de inovação também devem ser sentidas pelo andar executivo. Então, como é o mundo do trabalho depois de Corona? Mais de duas vezes mais entrevistados do que na primavera gostariam que seus chefes tivessem uma mentalidade envolvente . Longos discursos foram ontem.O país precisa e quer executores reais.

PRODUTIVO NA SOLIDÃO

Uma boa conversa na máquina de café com os colegas, trocando as últimas fofocas do escritório ou fazendo uma pausa espontânea e experimentando o novo café da esquina com seu colega favorito – tudo isso não é possível em nosso escritório em casa. Não somos animais de carga à toa. 

Na verdade, não fomos feitos para trabalhar sozinhos na sua frente. 

E, no entanto, não se pode negar que também tem seus méritos. Vocês não têm que admitir que ficam menos distraídos em casa? Uma conversa de máquina de café como essa é legal de vez em quando, mas vista com sobriedade nos impede de trabalhar e, no final do dia, talvez até nos dê um ou dois minutos a mais. 

No escritório de casa

De acordo com nosso estudo atual sobre o mundo do trabalho , a maioria dos funcionários está mais focada e, portanto, mais produtiva , pode se concentrar melhor nas tarefas individuais e deixar sua criatividade correr solta. No entanto , os entrevistados não podem negar um sentimento constante de solidão . Desde nosso último estudo em abril de 2020 , os solteiros em particular têm sofrido cada vez mais com o isolamento social. Tão solitário, mas produtivo. A luta é real.

Escritório em casa? – Sim eu quero!

E se você tivesse que escolher agora? Se você tivesse que escolher entre “escritório para sempre” e “escritório para sempre em casa” . Tudo ou nada. Não é tão fácil de responder, certo? A maioria de nós passou a apreciar e amar a possibilidade de trabalhar em casa nas últimas semanas e meses. 

Há alguns meses, era considerado um privilégio de funcionários selecionados, mas agora o home office está estabelecido e é aceito em um grande número de empresas. Mas ter que decidir sobre uma variante do Office certamente não seria fácil. Uma pequena maioria dos entrevistados em nosso estudo decidiu a favor de “trabalhar em casa para sempre”.Essa tendência entre os funcionários deixa claro o quão importante o home office se tornou. Minha casa é meu escritório. 

NOVO TRABALHO, NOVA VIDA

Podemos, portanto, afirmar que a matriz já recebeu uma nova demão de tinta nos últimos meses. O mundo do trabalho nunca esteve tão aberto para trabalhar em casa. E, ao mesmo tempo – como nosso estudo sobre o mundo do trabalho mostra claramente – os funcionários nunca estiveram tão abertos à mudança. 

Eles estão prontos para inovações, uma mudança real e claramente esperam isso de seus superiores. Precisamente esta crise, esta situação de emergência em que todos nos encontramos igualmente, para a qual não existe um calendário experimentado e testado; É o que nos permite crescer juntos como sociedade e que vamos dominar com gosto pela ação e sede de inovações – como funcionários e como pessoas.

Não enterramos a cabeça na areia, enfrentamos o futuro.

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