Como fazer uma carta de apresentação perfeita

Totalmente original, mas não muito. Pessoal e individual, mas só um pouco, por favor. E não use frases padrão! – Existem muitos rumores em torno da frase introdutória nas cartas de candidatura. Junto com o treinador de carreira Carolin Best, mostraremos como sua primeira frase funciona no aplicativo e o que você realmente deve prestar atenção ao formulá-la.

FRASE INTRODUTÓRIA NO APLICATIVO: DICAS PARA ESCREVER A PRIMEIRA FRASE

O que deve estar na primeira frase de sua inscrição?

Uma crença comum é que a primeira frase de uma aplicação deve conter uma ideia da pessoa, a situação atual e uma referência elegante à empresa.

Isso parece lógico à primeira vista. Ao formulá-lo, você perceberá rapidamente que não é absolutamente necessário incluir tudo na primeira frase . É muito mais importante que você deixe claro para si mesmo antes de escrever que o recrutador normalmente só pode passar um pouco de tempo examinando sua inscrição. Nosso especialista Carolin Best sabe que a frase introdutória é um dos desafios mais difíceis: “A primeira frase de um aplicativo é um penhasco. Mas é um limiar que quase todos os candidatos têm de ultrapassar até que a carta de apresentação seja completamente abolida em algum momento. “

Para a primeira frase, Best recomenda que “seria basicamente bom se a primeira frase já tivesse uma declaração concreta . Os candidatos têm espaço limitado para a carta de apresentação, portanto, cada palavra e frase deve conter uma mensagem. Os recrutadores mal têm tempo para ler as cartas de apresentação com atenção. Portanto: nada de blá, mas frases fáceis de ler e mensagens concisas . ”Também é importante que você não sobrecarregue a carta de apresentação . Diga o que puder, mas não exagere!

PORTANTO, SUA FRASE INICIAL DESPERTA INTERESSE NO GERENTE DE RH

Carolin Best tem uma dica prática para você, para que a primeira frase não seja tão difícil para você como candidato e que você traga um fio condutor para seus documentos de inscrição: “Antes de formular a frase introdutória ou toda a carta de inscrição, isso ajuda para escrever o seu currículo para ter uma visão muito clara e para ter uma ideia da história que pretende contar com ele. “

Os candidatos devem ser claros sobre “o que a posição (profissional) em suas vidas os trouxe e para onde as estações podem tê-los levado”. Só então pode surgir uma imagem coerente de “pontos fortes, qualificações e competências”. Dessa forma, de acordo com a Sra. Best, você também pode descobrir no que você é bom e o que deseja fazer no futuro .

 “Nem todo mundo precisa ser apaixonado por seu trabalho o tempo todo, mas se eu sei o que quero e o que posso fazer, posso expressar isso muito claramente em meu formulário.”

Também é importante para o aplicativo “ marcar pontos com as qualificações de cada um e isso é feito melhor na frase introdutória ou nos primeiros parágrafos. Então você pode justificar a mudança profissional, por exemplo, ao mudar de uma empresa para outra. “

No entanto, tende a haver “ nenhum certo ou errado ” na frase introdutória . Muitos caminhos levam a Roma “, diz o especialista,” e além de algumas pistas, muito depende do departamento de RH em questão. O recrutador tem muito ou pouco tempo? Com uma justificativa convincente de por que a posição é exatamente a certa e uma aplicação bem e cuidadosamente projetada – isso significa um layout uniforme para carta de apresentação, currículo e, se possível, a folha de rosto para certificados  – os candidatos podem aumentar suas chances. “

Transportando individualidade na frase de abertura

A maioria dos candidatos – e certamente você também – deseja se destacar, e de forma positiva. Para que isso funcione, pode ajudar a se orientar para as circunstâncias de outros países :

“Em outros países, a carta de aplicação é chamada de ‘carta de motivação  . E os candidatos devem definitivamente seguir esse pensamento ao escrever e tentar descobrir quais benefícios específicos eles podem oferecer à empresa . Como posso preencher a vaga e o que meu emprego fará pela empresa? Isso parece diferente desde o início do que ‘no passado eu tenho …’. Os candidatos devem se concentrar no que suas atividades anteriores trouxeram e nas novas habilidades ou habilidades sociais que resultaram delas e, em seguida, ‘traduzir’ isso em benefícios. “

Aplicar raciocínio de benefício

“Comigo você consegue um parceiro confiável que pode coordenar várias interfaces de forma excelente” ou “Beneficie-se da minha mente analítica”: No decorrer da aplicação, de acordo com Best, tais formulações podem compensar um pouco a primeira frase – se não for bem tão bem sucedido deve ser. Porque “ traduzir as formulações em uma argumentação de benefício já equivale a dois terços do aluguel”. Segundo Best, isso só pode ser alcançado por um candidato se ele tiver clareza sobre seu currículo e seus benefícios.

Para cada candidatura, independentemente de ser para uma posição aberta ou se é uma candidatura não solicitada, de acordo com a Sra. Best: “‘Estou candidatando-me como …’ não é um bom começo. Isso pertence ao assunto. Se os candidatos desejam tornar a primeira frase um pouco mais rápida, seus pensamentos devem estar com a empresa e não com eles próprios. Isso significa: O que meu futuro empregador precisa? Você pode encontrar informações sobre isso no anúncio de emprego ou no site da empresa. “

Convença-se com a primeira frase

Para tornar o conteúdo da sua carta de apresentação e, especialmente, a frase introdutória o mais atraente possível, você deve examinar mais de perto as informações do anúncio e do site . Carolin Best recomenda que você pense cuidadosamente sobre o que lhe interessa: “O que me atrai em particular? Se os candidatos forem claros sobre isso e também puderem expressá-lo linguisticamente, as formulações têm um efeito completamente diferente. Um exemplo seria: `Gostaria de fazer mais por você do que (informações do anúncio de emprego), mas sim reunir a sua empresa como porta-voz da imprensa, acima de tudo com as partes interessadas que são importantes para você ‘” – é assim que você mostra que lidaram com a posição e a atividade.

Outra dica do consultor de carreira: “Os candidatos não devem apenas mostrar o que já conquistaram em primeira pessoa, mas sim focar em como desejam preencher a vaga anunciada ou desejada”  

Para que você deixe uma impressão duradoura na frase de abertura , a Sra. Best também o aconselha a imaginar que já ocupou o cargo . Com base nisso, você pode descrever brevemente como ocuparia o cargo ou o que espera de uma atividade a partir dele. Você não precisa se limitar às atividades especificadas na descrição do trabalho. 

6 DICAS DE ESPECIALISTAS PARA A FRASE INTRODUTÓRIA DE SEU APLICATIVO

O treinador de carreira Carolin Best tem seis dicas específicas para você garantir que sua frase introdutória seja bem recebida :

1. Ser super criativo ou engraçado não é obrigatório

Cause uma boa impressão, sim, mas não a qualquer custo: se a escrita criativa não é o seu estilo, é melhor deixá-la como está. Para uma posição de engenharia, você provavelmente não precisa ser capaz de escrever textos criativos em execução. O mesmo vale para cartas engraçadas. O aplicativo deve se adequar a você. Se ela não fizer isso, será revelado na entrevista , o mais tardar .

2. Tenha cuidado ao usar citações

As cotações usadas devem ser adequadas a você e ao trabalho. Você pode usar aspas para começar, mas não é necessário. Se você começar com uma cotação inadequada ou se você não conhecer os antecedentes da pessoa que fez a cotação, isso pode errar rapidamente e, em caso de dúvida, tornar-se embaraçoso ou desconfortável para você. Portanto, aplica-se o seguinte: O orçamento deve ser cuidadosamente selecionado e se ajustar perfeitamente ao trabalho e a você . Você deve ser capaz de contar uma “história” sobre isso.

3. Use todas as informações do site e do anúncio de emprego

Mostre que tem lidado de forma intensa com a empresa e com o cargo e saiba que quer trabalhar nesta empresa .

4. Pense por que você está se inscrevendo

Por que você se inscreve? Você só quer mudar a si mesmo de alguma forma ou é realmente a empresa com a posição exata que atrai você? Seja claro sobre o que você deseja. Se você perceber, ao redigir sua inscrição, que não tem certeza se a posição é realmente adequada para você, reconsidere se a inscrição faz sentido. Porque: Melhor ter menos aplicações e estas especificamente e precisamente adaptadas do que muitas aplicações superficiais.

5. Não tenha pressa

Aplicativos específicos levam tempo e envolvem muito trabalho . Seu futuro emprego deve valer a pena para você, especialmente se for exatamente a posição que deseja.

6. Deixe alguém corrigir sua aplicação

Na verdade, uma coisa natural, mas de forma alguma normal: deixe outra pessoa corrigir sua aplicação. Os recrutadores atribuem grande importância à diligência . Se houver muitos erros ortográficos em seu aplicativo ou se a pontuação estiver incorreta, isso pode deixar uma impressão negativa . Você nem sempre vê seus próprios erros, então peça ajuda para corrigi-los .

No-go na frase de abertura

Para tornar a escrita da frase de abertura um pouco mais fácil para você, você também pode prestar atenção ao seguinte:

  • Não use frases vazias.
  • Evite frases vazias.
  • Não faça promessas que não possa cumprir.
  • Não faça perguntas retóricas (por exemplo, “Você está procurando um assistente competente para sua gestão?”).
  • Não mastigue nenhuma informação que você já conhece sobre a empresa.
  • Tente evitar frases intermináveis.

Mas: na verdade não existem verdadeiros não-gos. Depende muito do trabalho e das demandas!

MÁQUINA OU RECRUTADOR: QUEM VAI LER A FRASE DE ABERTURA?

Sim, algumas máquinas já estão lendo aplicativos. Nem sempre você pode descartar uma pré-seleção automática . As grandes empresas geralmente exigem um aplicativo por meio do portal de aplicativos on – line interno . Aqui, seu aplicativo pode ser pré-selecionado com base em dados adicionais inseridos – também automaticamente para grandes empresas.

A maioria das empresas ainda tem pessoas reais que lidam com os aplicativos e precisam tomar decisões rapidamente . Portanto, muito depende de quando seu aplicativo chega à mesa do recrutador. Se a sua carta de apresentação número 85 é neste dia, suas chances são provavelmente piores do que com o número 2. Portanto, um pouco de sorte no processo de inscrição sempre faz parte dele.

EXEMPLOS DE BOAS FRASES INTRODUTÓRIAS NO APLICATIVO

Conforme recomenda Carolin Best, a frase introdutória deve ser individual e enfatizar suas qualificações e seus benefícios para a empresa. Mas às vezes os exemplos ajudam a encontrar a frase certa para você ou a resolver o bloqueio do escritor. Então, se você não consegue pensar em nada, pode se inspirar nas seguintes frases:

  • abordada pelo seu anúncio, apresento-me como [posição anunciada].
  • Com meus muitos anos de experiência em [área de atividade] e [área de atividade], seu anúncio de emprego imediatamente me atraiu positivamente.
  • Devido à minha experiência no campo de [atividade] e [atividade], sou capaz de trabalhar como [posição anunciada] sob alta pressão de tempo e realizar [tarefa] com sucesso.
  • Por mais de [número] anos, tenho trabalhado como um [cargo] de sucesso e liderado de forma independente uma equipe com [número] pessoas.
  • [Atividade] é minha grande paixão!

Fique “humano”

Por último, mas não menos importante, quando você finalmente ler sua inscrição, deverá internalizar novamente que você e o recrutador são apenas humanos. Claro, qualidades positivas devem predominar na aplicação, mas não exagere. Às vezes, menos é mais, então não aplique muito. A propósito, isso também se aplica às suas expectativas de salário .

Desejamos a você muita diversão informando e aplicando!

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