Como se apresentar na entrevista de emprego

É assim que você pode se apresentar como candidato: dicas úteis para se apresentar em entrevistas de emprego e centros de avaliação.

AUTO-APRESENTAÇÃO: 10 DICAS EM RESUMO

A famosa frase “Conte-nos algo sobre você!” Causa suor em muitos candidatos. Mas, com a preparação certa, você terá um perfeito autoconceito. Primeiramente, damos as dicas mais importantes para uma boa apresentação pessoal:NUM RELANCE

  1. Preparação completa
  2. Coordenar a auto-apresentação para o anúncio de emprego
  3. Cite sucessos pessoais relevantes
  4. Escolha apenas os pontos mais relevantes do seu currículo
  5. Pratique (na frente do espelho e na frente do público)
  6. Postura ereta e aberta
  7. Revezem-se olhando para a outra pessoa
  8. Poucos gestos direcionados e calmos
  9. Sinceridade e autenticidade
  10. Destacar valor agregado para a empresa

Sua autoimagem de acordo com a fórmula AIDA

Você pode usar a fórmula de marketing “AIDA” como um modelo para sua auto-apresentação na entrevista de emprego: 

R:  Chame a atenção com um  início criativo  . O consultor de carreira Martin Wehrle apresenta  três boas frases  introdutórias neste vídeo . Sua dica: coloque-se na cabeça dos tomadores de decisão – o que mais os interessa sobre você e seu conhecimento?
I:  Desperte o interesse dos gerentes de RH ao explicar  quais habilidades, qualificações e experiências especiais  você possui.
D:  Que  valor agregado  você traz para a empresa para a qual está se candidatando? Descubra por que os profissionais de RH devem definitivamente contratá-lo como funcionário.
R:  No final, há um  apelo à ação : explique que terá prazer em responder a outras perguntas ou que deseja novas discussões.

AUTO-APRESENTAÇÃO NO CENTRO DE CONVERSA OU AVALIAÇÃO DE INTRODUÇÃO: ISSO IMPORTA

Não há lugar para modéstia em sua autoconcepção. Para convencer a equipe de RH a longo prazo, você deve mostrar o que pode fazer na sua apresentação. É importante que você  defina claramente suas experiências e habilidades relacionadas ao trabalho  . Sempre consulte a posição anunciada.

A propósito: em  vez de uma autoapresentação clássica, você pode   esperar uma  forma diferente de autoapresentação no  centro de avaliação  . Por exemplo, acontece que os candidatos formam equipas e têm que se apresentar dentro delas ou que você tem que se apresentar a partir de determinado assunto. Às vezes, é necessária uma rápida apresentação sobre um tópico atual. É assim que os profissionais de RH verificam sua flexibilidade e sua capacidade de apresentação.

TEMPO DE AUTO-INTRODUÇÃO

A autoapresentação geralmente ocorre no início da entrevista de emprego ou centro de avaliação, na  fase de conhecimento , ou seja, imediatamente após a saudação e conversa fiada. No entanto, pode ser que a empresa primeiro se apresente e só então seja solicitada a dizer algo sobre você.

A PREPARAÇÃO CORRETA PARA SUA AUTO-APRESENTAÇÃO

Sua apresentação bem-sucedida permanece e cai com a preparação. Além de uma pesquisa completa sobre a empresa e a posição anunciada, você deve considerar cuidadosamente a estrutura e o conteúdo de sua apresentação. Você deve praticá-los várias vezes para que as frases saiam fluentemente na entrevista, apesar de estar nervoso.

PESQUISA: COLETE INFORMAÇÕES

O que você sabe sobre a  empresa para a qual está se candidatando? Quais foram os requisitos do  anúncio de emprego ? Descubra mais e pense por que os profissionais de RH o consideram um candidato interessante. Como você pode manter e reforçar a impressão positiva que seus documentos de candidatura transmitiram na conversa?

Importante:  Se você for convidado para o centro de avaliação pela primeira vez, deve lidar com este método de seleção de pessoal com antecedência. Existe uma área no site da empresa com mais informações? Talvez amigos ou conhecidos possam dizer por experiência própria o que você pode esperar do centro de avaliação.

Reflexão: Quais de suas habilidades são relevantes para o cargo?

Na próxima etapa, você deve pensar sobre quais de suas habilidades e experiências vão bem com a posição anunciada. Você provavelmente já pensou sobre isso quando escreveu seu aplicativo. Agora pense no que você deseja mencionar especificamente em sua apresentação pessoal. Porque uma coisa é certa: sua autoapresentação não consiste em repassar todo o seu currículo. Em vez disso, escolha os dados-chave mais importantes que são realmente relevantes para o seu público. É sempre importante relacionar as respostas à posição anunciada.AS SEGUINTES PERGUNTAS PODEM AJUDÁ-LO A ESCOLHER:

  • Quais foram as estações mais importantes em sua carreira profissional até agora?
  • Que experiências especiais você teve?
  • Quais habilidades e qualificações você adquiriu?
  • O que o motiva e inspira?
  • Que sucessos você alcançou em seu trabalho anterior?

Estrutura: Os componentes de uma apresentação pessoal

A AUTO-INTRODUÇÃO CLÁSSICA INCLUI OS SEGUINTES PONTOS:

  • Seu nome
  • sua origem
  • Sua idade
  • Local de treinamento / universidade
  • Área de assunto e foco
  • Motivo da sua escolha de estudo
  • Suas experiências no exterior
  • Sua experiência prática (apenas mencione se for relevante para o trabalho)
  • Seus empregos e estágios (mencione-os apenas se forem relevantes para o trabalho)
  • Sua motivação exatamente para este trabalho

A estrutura da sua apresentação já foi dada. Agora você pode pensar na ordem em que deseja contar os pontos do seu currículo – em ordem cronológica ou cronológica reversa? Ambos são possíveis.

Ao falar sobre sua experiência profissional, você não deve listar todos os estágios – apenas escolha os empregos que são importantes para a nova posição.

Um fio vermelho reconhecível é a cereja no topo do bolo de uma auto-apresentação bem-sucedida. Existe um tópico que permeia todo o seu currículo?

Duração da sua auto-apresentação

Quanto tempo deve durar uma autoapresentação na entrevista?

Basicamente, o tempero está na brevidade. A auto-apresentação geralmente leva cerca de 2-3 minutos . Não deve demorar mais do que 5 minutos – a menos que seu interlocutor queira uma descrição mais detalhada de sua carreira.

Ferramentas para sua apresentação pessoal

Em princípio, os profissionais de RH esperam uma apresentação oral gratuita. No entanto, você pode usar ajudas para que o desempenho não fique muito seco.

Para uma autoapresentação mais longa, é aconselhável preparar uma pequena apresentação em PowerPoint . No entanto, os slides devem servir apenas para ilustrar visualmente e sublinhar suas declarações. É melhor se informar sobre as condições técnicas com antecedência – se não houver projetor na sala de reuniões, a apresentação em PowerPoint é de pouca utilidade.

Se houver um flipchart na sala, você pode, é claro, esboçar gráficos ou diagramas nele para visualização. Mas apenas se forem realmente necessários e úteis.

Praticar!

Para que a apresentação realmente se encaixe e que você possa realizá-la com sucesso no dia da entrevista apesar da grande agitação, é importante com antecedência: pratique, pratique, pratique!

Para sentir sua postura, expressões faciais e gestos, você pode se posicionar em frente a um espelho. Ou você se filma dando palestras. Dessa forma, você pode ver rapidamente se sua expressão facial está muito rígida ou se você está gesticulando muito.

Amigos ou familiares também podem dar um feedback valioso sobre seu impacto ou o conteúdo de sua apresentação.

Uma dica: chame os presentes pelo nome uma ou duas vezes: um truque psicológico que aumenta a simpatia.

O QUE FAZER E O QUE NÃO FAZER AO SE APRESENTAR

Para que sua apresentação seja bem recebida no centro de avaliação ou na entrevista, você deve considerar algumas coisas.LINGUAGEM CORPORAL – A CHAVE DO SUCESSO ?!

Leia mais sobre a linguagem corporal correta em entrevistas de emprego em nossa revista . As especialistas Monika Matschnig e Jessica Wahl enfatizam a importância de, por exemplo, enviar sinais positivos : além de um olhar aberto e uma postura ereta, você parece simpático e competente se mantém contato visual, sorri para a pessoa à sua frente e faz gestos de forma controlada e econômica começa.

O que fazer para a sua apresentação

É assim que você ganha pontos com seus interlocutores:

• Olhar aberto
• Postura aberta e ereta
• Ver todos os ouvintes um após o outro e em ordem variável
• Foco relacionado ao conteúdo nos aspectos mais importantes do seu currículo
• Sinceridade
• Formule as qualificações adequadas como argumentos para a contratação
• Use frases positivas e verbos ativos
• Fale animadamente

O que não fazer na sua apresentação

Você deve evitar:

• Falta de contato visual
• Gestos descontrolados
• Postura corporal livre de tensões
• Branqueamento ou mesmo mentiras
• Cumprir todo o currículo
• Formulações negativas e restrições (“Não quero dizer …”)
• Desmotivado para velar o palestra

A propósito, a fórmula: “Eu sou – eu posso – eu quero” é útil para uma (curta) auto-apresentação . Porque ajuda você a se apresentar como o candidato ideal em três etapas.

eu sou

Diga seu nome, quantos anos você tem, de onde você vem.

Exemplo: “Meu nome é Isabell Musterfrau, tenho 27 anos e há duas semanas concluí meu mestrado em estudos de mídia na Universidade de Passau.”

eu posso

Agora é sobre suas habilidades e qualificações. Como você pode convencer os gerentes de RH de sua adequação?

Exemplo: “Em minha função de gerente de marketing júnior para a fabricante de automóveis XY, já ganhei uma experiência valiosa na criação de campanhas publicitárias. Fui o principal contato da agência de publicidade Z e pude demonstrar minhas habilidades de coordenação. “

eu vou

Por que você está se candidatando exatamente para este emprego? Explique sua motivação aos seus interlocutores.

Exemplo: “Em minha posição na XYZ, trabalhei em estreita colaboração com meus colegas de vendas. Isso me fez perceber o quanto gosto de questões de vendas e gostaria de mudar minha carreira de acordo com isso. Seu anúncio me atraiu porque você está procurando alguém com vasta experiência em marketing, mas que também tenha paixão por vendas. ” 

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