Como ser convincente no local de trabalho

Imagine se você pudesse determinar como será sua entrevista. O que soa como uma ilusão não está muito distante da realidade. Porque, com as táticas corretas, você pode influenciar ativamente a forma como sua contraparte o vê na entrevista. A seguir, vamos lhe dizer como você pode usar sua entrevista de emprego para o seu sucesso.

5 TRUQUES PSICOLÓGICOS NA ENTREVISTA

Quando se trata de entrevistas, os gerentes de RH procuram encontrar o melhor candidato possível para uma posição. Não é apenas o conhecimento técnico que conta: a percepção e a memória do interlocutor não devem ser subestimadas  .

Como se sabe, a percepção é algo muito subjetivo. E não é fácil ser lembrado pelo gerente de RH em um longo dia repleto de entrevistas de emprego. Mas existem alguns truques úteis que, se usados ​​corretamente, podem ajudar. Se você quiser convencer na sua entrevista, certifique-se de que ela não saia como uma entre muitas no mesmo dia. Para causar uma  boa impressão , existem cinco técnicas básicas que você pode usar para evitar se afogar em uma multidão de candidatos.

Os seguintes truques são do  Dr. Nicolas Roulin : Ele é professor de Administração de Empresas na Universidade de Manitoba no Canadá. Lá ele desenvolve as principais áreas de pesquisa de estratégias de comportamento em processos de candidatura, gestão de recursos humanos e o uso de plataformas de redes sociais no recrutamento. Em seu livro ” The Psychology of Job Interviews “, Roulin dá dicas detalhadas sobre o comportamento correto em entrevistas de emprego . A seguir, apresentaremos a você seus cinco truques decisivos e nossas dicas adicionais que o convencerão na entrevista.

TRUQUE 1: IDENTIFICAR REQUISITOS

A primeira dica importante é  identificar os  requisitos para a posição anunciada. Isso não se aplica apenas à situação específica da questão, mas também aos valores básicos e à cultura que uma empresa representa. Portanto, é particularmente útil descobrir o mais precisamente possível como  seria o perfil perfeito de um candidato para o respectivo cargo .

Porque o fato de você ser capaz de entender quais critérios são exigidos decide claramente sobre o andamento dos demais processos de aplicação, como o psicólogo de trabalho e organizacional Prof. Martin Kleinmann e colegas  mostraram em um  estudo de 2011 .

Para fazer isso, é essencial que você faça sua lição de casa antes da entrevista: usando a descrição do  cargo , mas também o site da  empresa  (incluindo os canais de mídia social) para saber mais sobre seu novo empregador em potencial e o trabalho. As seguintes questões irão ajudá-lo:

  • O que a empresa representa de acordo com suas próprias afirmações?
  • O que é social ou economicamente importante?
  • Quais são as crenças da empresa? Há alguma iniciativa que ele apóia?
  • Quais são os requisitos que os candidatos devem cumprir para o respectivo cargo (competências, habilidades)?
  • Existem certas formas de comportamento ou  habilidades pessoais que são particularmente valorizadas?

DICA:

Escreva todos os fatos importantes.  Pois assim você não esquece nada importante e pode preparar e preparar todos os pontos em sequência. Uma vez que você tenha todo o conhecimento necessário após sua pesquisa, a questão é aplicá- lo  corretamente .

TRUQUE 2: ENCONTRANDO COMUNIDADES

Agora você sabe o que é importante para o empregador. Para convencer em uma entrevista, o próximo passo é óbvio: Em que medida você atende aos critérios exigidos? É importante encontrar um terreno comum que conecte você à empresa e à posição anunciada.

É melhor  pensar sobre quais das habilidades necessárias você traz com você : Seu objetivo é enfatizar que você se encaixa muito bem na empresa e na posição anunciada. Um  estudo  de 2006 mostra que os profissionais de RH valorizam especialmente as habilidades, conhecimentos e competências relevantes dos candidatos.

É importante que você  possa sustentar cada uma de suas  declarações com fatos sobre suas habilidades . Por exemplo, se as habilidades de liderança são necessárias, você deve ser capaz de explicar como as adquiriu e quais objetivos você foi capaz de atingir com elas.

Mas tenha cuidado : você não deve inventar nada em  comum . Porque pode ser que você até seja selecionado para um cargo pela empresa. No entanto, se depois disso você não tiver o conhecimento ou as crenças necessárias, isso prejudicará tanto a empresa quanto a si mesmo. Portanto, recomendamos que você seja honesto sobre deficiências ou erros. Mas é importante transmitir corretamente! Mostraremos como isso funciona no truque 3.

Na entrevista, faux pas pequenos e grandes podem acontecer rapidamente – e às vezes sem que você perceba. Em nosso artigo, apresentamos  15 erros típicos em entrevistas de emprego  para que você esteja bem preparado para a entrevista.

TRUQUE 3: CHEGUE À INCERTEZA

É perfeitamente normal que uma entrevista seja animada e insegura. No entanto, para que você fique mais confiante e capaz de convencer na conversa, é útil  conversar sobre quaisquer incertezas com antecedência , por exemplo, com amigos ou familiares.

Também é sempre útil preparar-se para perguntas desagradáveis ​​e fazer uma dramatização, por exemplo, com um bom amigo. Você pode praticar para o caso real se o gerente de RH realmente lhe fizer  perguntas desagradáveis  . Quanto melhor você se preparar para isso, mais confiante você ficará na conversa.

Além disso, é aconselhável não apenas enfatizar seus próprios pontos fortes, mas também deixar claro que  você conhece seus próprios pontos fracos , conforme  constatou um  estudo de 2018 . Porque isso não apenas mostra que você é autoconsciente (autoconsciente), mas também age com honestidade e cria confiança. É particularmente importante: não apenas cite seus pontos fracos, mas também explique as  medidas que você tomou para superá-los .

DICA:

Os exercícios respiratórios também podem  ajudar a lidar com a excitação e a incerteza física  . Porque com eles você não apenas mantém o foco, mas também mantém o controle sobre sua voz.

TRUQUE 4: JUNTO COM A CONTEÇÃO DE HISTÓRIAS

Claro, você não pode se preparar para todos os tipos de perguntas que podem ser feitas a você. Mas você pode contar com a  narrativa para convencer na entrevista. Isso dá a você a oportunidade não apenas de comunicar seus pontos fortes, mas também de ser lembrado, conforme   constatou um estudo de 2014 . Para você, isso significa: Pense cuidadosamente sobre como você pode transmitir seus  sucessos de maneira adequada e convincente . Qual é a melhor maneira de você fazer isso?

  • Etapa 1:  transmita o contexto.  Quando sua história aconteceu? Em que ambiente profissional? Qual era a sua área de responsabilidade ou competência? Havia uma equipe ou você trabalhou sozinha?
  • Etapa 2:  Explique as dificuldades que surgiram. Que tarefa você teve que dominar? Qual objetivo você deve alcançar?
  • Etapa 3:  Explique como você resolveu a situação sem mais delongas.  Que medidas específicas você tomou? Como você se comportou?
  • Etapa 4:  termine com um resultado positivo . Você conseguiu concluir o projeto dentro do tempo estipulado? Houve alguma melhora nas vendas ou algo parecido como resultado?

DICA:Seu objetivo aqui deve ser manter sua história lembrada positivamente – mas não a qualquer custo. Você deve aderir absolutamente aos seguintes pontos:

  • Sua história não deve ser entediante e distraí-lo com falhas. Use-os especificamente para seus pontos fortes e seu sucesso.
  • Pergunte a si mesmo se o que você está dizendo o convenceria também.
  • Evite estudar palavras precisas. Isso não parece autêntico. É melhor manter em mente pontos importantes de sua história e contá-los da forma mais espontânea possível.
  • Na conversa, pondere se a situação é adequada para isso. Se os participantes já estão olhando impacientemente para seus relógios, não é a hora.

TRUQUE 5: CONTROLE A PERCEPÇÃO DE SEU OUTRO CONSCIENTEMENTE

É especialmente importante saber o que a outra pessoa espera de você. Reconhecer isso nem sempre é fácil. Quanto mais precisamente você estudar a descrição do cargo e se informar sobre a empresa e seus valores, mais fácil será para você.

Além disso, existem alguns pontos importantes que você deve estar ciente:

  • Preste atenção ao contexto cultural:  enquanto na América do Norte é prática comum enfatizar as próprias realizações, na Ásia é mais provável que você impressione seu homólogo com modéstia. Portanto, se você tiver uma entrevista para um cargo no exterior, com  certeza deve conhecer e seguir  a etiqueta empresarial internacional .
  • Seja honesto sobre suas habilidades:  claro, todo mundo engana um pouco na entrevista. Talvez as “habilidades avançadas de espanhol” sejam conhecimentos básicos mais avançados ou seu manuseio do Photoshop não seja tão bom quanto seu currículo sugere. Seu

Desde que pequenas falsidades se relacionem apenas a áreas relativamente sem importância, isso geralmente não é tão ruim. Por outro lado, torna-se mais sério se você ignorar as competências essenciais reais. Isso claramente não é aconselhável. Porque, com uma posição permanente real, você provavelmente não está prejudicando apenas seu empregador, mas também sua própria carreira e, no final, pode até ficar infeliz com seu  novo emprego . Portanto, é melhor ser honesto e comunicar sua falta de conhecimento abertamente. E quem sabe, talvez essa não seja uma desvantagem tão grande quanto você pode pensar.DICA:

Além disso, você pode influenciar a percepção do seu homólogo na entrevista de emprego com  a comunicação não verbal e a linguagem corporal  . Porque você percebe a linguagem corporal de forma muito intuitiva. Como importante meio de convencimento, é indispensável na entrevista de emprego. Em nosso artigo sobre o assunto, as especialistas Monika Matschnig e Jessica Wahl explicam o que é importante.

OBTENHA O SEU TRABALHO DOS SONHOS

Com esses truques tangíveis, você não tem a garantia de uma entrevista de sucesso, mas se os seguir, já estará bem preparado. Se você notar que a posição anunciada pode não corresponder às suas expectativas, recomendamos que você dê uma olhada em nossa  bolsa de empregos  : Aqui você encontrará ofertas de emprego interessantes de uma grande variedade de empresas de toda a Alemanha – desde um início dinâmico- ups para empresas listadas Grande corporação. Curioso; animado? Então dê uma olhada!

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